为帮助珠海市中小企业了解熟悉国家级专精特新“小巨人”企业相关政策，切实提高企业培育成效，先进制造商学院联合珠海市香洲区专精特新企业联合会于2月22日组织召开专精特新“小巨人”潜力企业座谈交流会，近50家企业参会学习。

2022年6月1日，工信部发布《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》。《办法》明确了创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业的评价或认定标准。2023年2月20日晚，《工业和信息化部办公厅关于开展第五批专精特新“小巨人”企业培育和第二批专精特新“小巨人”企业复核工作的通知》（工信厅企业函〔2023〕23号）正式发布。随着国家专精特新企业培育体系越来越完善，对专精特新企业的支持力度也逐渐加强。

座谈会上，中国工业合作协会智库专家委员会副秘书长、先进制造智库秘书长范叶明博士为企业进行《专精特新小巨人培育梯度体系解读》专题分享，并就学员关心的申报流程和条件等问题进行一一解答，获得学员一致好评。

据企业反馈，此次座谈会加深了企业对“专精特新”政策的理解，希望在工信部的政策扶持下，中小企业能实现高质量发展，为我国经济韧性、就业韧性做好重要支撑。

2022年4月22日晚，“尚贤”专项行动-先进制造总裁深修4班线上见面会成功举办，工业和信息化部工业文化发展中心副主任李宁、工业和信息化部产业政策与法规司原巡视员辛仁周出席并致辞。线上见面会由工业和信息化部工业文化发展中心资源开发处负责人马翔主持，先进制造商学院副院长姜延宾为活动寄语。

面对积极热情的企业家学员，李宁副主任表示热烈欢迎。工业和信息化部工业文化发展中心作为中国工业文化的理论奠基者、顶层设计者，国内唯一在工业文化领域的顶级智库平台，始终以推动工业文化发展为己任，联合社会各界资源，开展了一系列具体工作，取得了一定的工作成果。

李宁副主任首先回顾了往期深修班的重点工作及特色，并表示深修班作为中心“工业强国建设素质素养提升尚贤专项行动”的重点项目，课程以培养领军企业家为目标，以“创新、经营、管理、文化”企业家四要素为核心，以“制造、智能、致用、志向”为脉络，以“政策、技术”为引领，以案例教学、司级领导伴读、沉浸式互动学习为特色，助力学员企业从传统制造向智能制造转型升级，通过学以致用，实现企业家伟大志向与梦想！

辛仁周作为总裁4班班主任，在学习方向上提出了新思路，并指出未来12次学习之旅，将带领学员强化内修重塑自我、全面赋能企业发展、加强交流与合作。同时也欢迎所有企业家学员一起参与学院共建、课程共建、资源共建，实现平台共建、资源共享、合作共赢。

· 班级云合影 部分学员因工作原因未能参与

“群贤毕至,少长咸集。”

总裁4班的40余位企业家学员来自高端装备、集成电路、生物科技、石油化工、高端新材料、金融服务等多个制造业及相关服务行业。

在见面会中，他们饱含热情地自我介绍，真诚欢迎每一位老师与同学到访自己的企业；他们开心地细数在班级里交到的新朋友；他们更是对线下见面学习充满着期待与憧憬。学习、成长、探索、拥抱是每一位企业家学员的关键词。

长达两个小时的见面会，以姜延宾副院长的寄语画上圆满句号。

回首2019年-2022年：

是从0到150位学员的跨越；

是30余次专题课程的深耕；

是包括十二届全国政协副主席齐续春，工业和信息化部原部长李毅中，工业和信息化部原纪检组长郭炎炎，工业和信息化部原副部长杨学山，工业和信息化部原党组成员、总工程师张峰，中央党校原副校长赵长茂，工业和信息化部信发司副司长王建伟，中国工程院原副院长干勇院士，中国工程院原副院长邬贺铨院士，中国工程院沈昌祥院士，福耀集团董事长曹德旺，中国上市公司协会会长宋志平，中国国际经济交流中心副理事长王一鸣，中国国际经济交流中心总经济师陈文玲，商务部研究院院长顾学明等三百余位政策、技术、产业、学术领域源头专家的力量汇聚；

是走访调研中芯国际、京东方、福耀玻璃、中微半导体、三安光电、沈阳机床等30余家国内各领域龙头企业的探索......

在这里，我们分享着一个又一个创业故事里的酸甜苦辣，陪伴了一位又一位企业家的成长蜕变！

“中国古人说，日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。只要我们携手同心、行而不辍，就一定能汇聚起合作共赢的伟力，战胜前进道路上的各种挑战，迎来人类更加光明美好的未来。”

最后，请一起期待“尚贤”专项行动-先进制造总裁深修4班开班典礼的盛大召开！先进制造总裁深修5班也将正式开启招生工作，5班班主任也将揭开神秘面纱！从此刻开始，拉满期待值吧！

我国民营企业数量已从2012年底的1085.7万户增长到2022年的4700多万户，十年翻了两番多。

在国家级专精特新“小巨人”企业中，民营企业占比超过80%；民营上市公司数量突破3000家。

李强总理表示：“在新时代新征程上，广大民营企业家一定能谱写出更加辉煌的创业史。”

2023年4月21日—24日，“尚贤”专项行动—先进制造总裁深修班在峨眉山开展《新时代·企业家精神》主题课程，以及传统文化体验、登顶峨眉山等课外活动。

全国工商联原专职副主席、全国政协参政议政人才库特聘专家庄聪生，工信部电子工业出版社副社长兼总编辑刘九如作为授课专家为同学带来精彩分享。

01

名师讲堂 沉浸式学习

当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，这是改革开放以来从未遇到过的。

三年来，在新冠肺炎疫情的反复持续冲击下，我国经济领域的各个行业受到不同程度的影响，出现“需求收缩、供给冲击、预期转弱”多重压力，民营企业首当其冲，特别是小微企业本来就步履艰难的生产经营更加雪上加霜，有的甚至陷入前所未有的困境。

不少企业主面临着同样的难题：生产经营越来越艰难，市场竞争越来越激烈，利润越来越单薄，生存发展空间越来越狭窄。

他们的焦虑、困惑和迷茫，归结起来就是一句话：民营企业特别是中小微企业如何求生存、谋发展？

为了帮助民营企业家在百年未有之大变局和世纪疫情交织的复杂环境下正确认识形势，看清当前面临的一系列困难、问题和挑战，增强机遇意识、风险意识、忧患意识和挑战意识。

4月21日，庄聪生主席带着最新研究成果走进先进制造商学院课堂，从当前民营企业家关注的热点难点问题入手，对民营经济发展面临的时代、环境、阶段、条件以及自身发展等方面发生的变化进行全方位分析。

他表示，世界上只有变化是永远不变的。

时代变了、环境变了、条件变了，民营企业家只有紧跟时代发展变化的趋势，立足新阶段、抓住新机遇，迎接新挑战，才能实现高质量发展。

民营企业要选择最适合企业的发展路径和模式，走“专精特新”发展道路，在自己熟悉的行业和领域精耕细作，依靠科技进步和创新驱动，把企业做精做优做强做久。

“只有渴望同一目标并步调一致地向同一方向进行的组织，才能敏锐地关注、清晰地区分不同品牌的定性化的价值。”

4月22日下午，刘九如社长以《新时代 - 企业文化重塑》为题展开分享，他总结中国的企业文化建设存在六大典型问题：1.企业文化建设滞后；2.对企业文化重要性认识不足；3.对企业文化功能定位错乱；4.简单模仿照搬其他企业的文化；5.企业文化缺乏鲜明个性；6.企业文化浅表化。

对此，我们应该关注到企业文化重塑关键点：实现企业文化与新发展理念的“契合”，实现企业文化与企业经营管理的“契合”，企业文化构建要对企业的定位进行文化意义上的假设。

02

静心修身 体验传统文化

中国企业家历来不缺乏“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想情怀，传统文化思想的修炼有利于企业家精神的养成，有利于文化气质与企业家精神的巧妙结合。

#与中国佛教协会副会长、省人大常委、峨眉山市政协副主席释永寿交流中国传统文化对企业家的影响。

#“一日之计在于晨”，我们在峨眉山下大佛禅院体验早课与峨眉八段锦。

#晚间抄写经文，以启迪智慧、澄净心怀为理想，在宁心静气的抄写过程中，沉浸于心灵世界，驱除内心的负面情绪。

03

挑战自我 勇攀金顶

伯恩博曾说：“实现目标最明确、最有力，也是最准确的象征就是攀登高山”。

4月23日一早，我们在伏虎寺进行分组热身、短途拉练后，从雷洞坪徒步向峨眉山金顶出发。峨眉山地势陡峭，风景秀丽，素有“峨眉天下秀”之称，海拔3099米，高出峨眉平原2700多米，沿途向路人讨要食物的野生猴群更是一大亮点。

在经历了六公里、3小时的艰难跋涉后，在无数来自老师、同学、教练和自己内心的鼓励声中，我们最终征服高山，战胜自己，勇攀金顶。

我想企业经营也如同登山，目标都是登顶。坚守目标，对登山者和企业家来说特别重要。唯有在登山过程中认准目标，坚持不懈，才会排除重重阻碍，最终登顶。

登山是一场冒险，过程充满了挑战，企业经营亦是如此，企业经营是一种未知的挑战，是通过风险把控中的不断冒险而获得企业进步和发展的过程。

一个不断成功的企业家，一定是通过不断征服自我，实现自我超越而获得企业经营的辉煌。登山也是。

我们希望通过此次问鼎峨眉金顶的活动，使企业家学员们以“登顶”悟“登顶”，从登山中感悟企业经营的本质！

一次融合学习、体验和挑战的课程圆满结束

感谢每一位千里迢迢前来参课的老师和同学

我们五月再会！